花开绿意春来到，厉兵秣马奋斗时。为满足公司快速发展的需要，提升中层管理人员管理技能，从4月1日开始，公司开展为期半年管理技能提升课程培训，包括人际技能、概念技能、技术技能三个方面内容，采取理论与案例相结合的培训方式，每阶段结束后将对管理人员进行考核，增强管理人员的学习动力。

培训伊始，学员精神抖擞，专心听讲，主动思考，积极回答问题，认真做课堂笔记，通过理论和案例学习，对管理角色有了更全面的理解和更深刻的认识。未来二至三年内，公司计划对管理人员进行轮训，全面提高各级管理人员管理意识和水平。